バイトさがしおいて、需要であり、最も気になる項目である採用レベル。
今回は『会員制ラウンジの採用基準がエリアによって差があるのか?』について解説したいと思います。
エリアによる会員制ラウンジの採用レベルの差について
◇会員制ラウンジといえば西麻布のイメージがあるし、西麻布のラウンジはどこも採用基準が高そう、、。
◇六本木はギラギラしているイメージ。怖そうな女の子や、派手な女の子が多そうだし、六本木のお店はどこも採用基準高そう、、。
◇恵比寿は落ち着いてるイメージがある分、清楚系の女の子が受かりそう、、。
◇六本木や西麻布に比べると、恵比寿のラウンジは採用幅が広そう、、。
などといった先行したイメージを持っている女の子もたまに見受けます。
ですが『恵比寿の会員制ラウンジと西麻布や六本木の会員制ラウンジの採用基準の差はありません』
恵比寿のラウンジの採用基準が西麻布、六本木のラウンジと同じという理由
その根拠の1つとして、恵比寿のラウンジの系列店が西麻布や六本木にあるということからもいえます。
例えば、
恵比寿ガストンと恵比寿ヴァレラの系列店が西麻布にあります。西麻布レトルフと西麻布センサーです。
また、恵比寿38°の系列店が西麻布と六本木にあります。西麻布インクと六本木モールドです。
系列店が恵比寿、西麻布、六本木にあるので、採用基準や採用傾向がエリアによって影響を受けることはないといえでしょう。
採用基準は『エリアによる』のではなく、『店舗による』というのが的を得ているといえるでしょう。
一言で言うならば、恵比寿のラウンジの採用基準は西麻布、六本木のラウンジの採用基準と同じと言えるでしょう。
また採用傾向についても、『落ち着いた雰囲気のイメージがあるから恵比寿のラウンジは清楚系が好まれる』といったこともありません。
むしろスレンダーな若干派手め系、カッコイイ系の女性が好まれる傾向がある印象を受けます。
ラウンジの採用基準と採用傾向
会員制ラウンジの面接はなかなか受かりにくいというイメージがありますが、それは当たっていると言えるでしょう。
面接合格率の目安は約10に1,2人程度。
そのあとの体験入店においても合否の審査があるので、さらに数字が下がるものとなります。
会員制ラウンジの面接に申し込みをし、いざ実際働き出せるまでには高いハードルを越えなければいけないものとなっているのです。
『会員制ラウンジの本入店までの道のり』はなかなか険しいものといえるでしょう。
◇会員制ラウンジでどうしても働いてみたい。少しでも採用幅が広いエリアでお店を探そう。
会員制ラウンジのバイトさがしにおいて、そういったお店さがしをしようする女の子は今一度、考え直すこともオススメではあります。
会員制ラウンジの採用基準の高さはどのエリアも同じ。どのエリアも高いものとなっています。
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